劳动关系本科专业_劳动关系本科专业的一级学科是什么

您好，很高兴能为您介绍一下劳动关系本科专业的相关问题。我希望我的回答能够给您带来一些启示和帮助。

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劳动关系专业可以报考中央政府什么机构

可以考国家人力资源和社会保障部。

劳动关系专业是适应中国社会转型和社会发展的需要，培养具备劳动关系方面的理论、知识和能力，掌握协调处理劳动事务的现代组织手段和科学技术方法，能够在企事业单位、政府部门、各级工会组织、研究机构以及非政府组织中从事劳动关系处理实务以及理论政策研究，并富有创新精神的应用型、复合型专门人才。

在国内，开设劳动关系本科专业的学校只有中国劳动关系学院（2005年开设）和首都经济贸易大学（2006年开设）。

主要课程：劳动关系学、中外工人概况、工人运动史、集体谈判制度、职工民主管理与社会参与、劳动争议处理制度、劳动政策、劳动心理学、社会保障概论、职业安全卫生、管理学原理、劳动经济学、统计学原理、社会学概论、劳动社会学、劳动法学、组织行为学、经济法概论等。

就业方向：政府机构、工会组织；企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业工会；就业服务机构的咨询、辅导、培训人员；劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员；企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员；街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。

中南财经政法大学劳动关系专业好吗

1、中南财经政法大学劳动关系专业是管理学科门类下设的本科专业，授予管理学学士学位。

本专业以社会保障、人力资源管理和劳动经济学为依托，具有坚实的学科平台。1998年成为我国首批设置劳动与社会保障本科专业的八所院校之一;1998年获批人力资源管理和劳动经济学硕士学位授予权;2001年获得社会保障学硕士学位授予权和劳动经济学博士学位授予权;2003年以二级学科申报并获批社会保障博士点;2003年在劳动与社会保障专业下设劳动关系专业方向，2009年成为全国第二批设置劳动关系本科专业的四所院校之一;2006年获批公共管理一级学科硕士学位授予权， 2009年以社会保障博士点为依托申报并获批公共管理一级学科博士后流动站，2011年成为湖北三所拥有公共管理一级学科博士学位授予权单位之一。本专业及其相关的以劳动者为研究对象的学科群居于全国领先地位，其所在的公共管理一级学科学术地位居于全国相对前沿。

2、本学科点多年来承担完成了科研项目近百项，获省部级政府科研奖10余项。拥有共青团中央、全国青联和国际劳工组织授予的“大学生KAB创业教育基地”，拥有首家湖北省青年创业学院。大学生创业项目获全国金奖1项、银奖1项、百强项目奖1项、省级奖多项，在全省乃至全国起到了良好的示范带动效应。

3、本专业拥有一支实力雄厚的师资队伍。28名专职教师中，有教授12人，副教授9人;26人具有博士学位， 45岁以下教师占70%，有教育部社会科学委员会委员1名、国务院政府津贴专家2名、省政府决策咨询委员2名，形成了学科带头人、学术带头人、学术骨干、青年后备四层次学术梯队。

4、本专业依托我校经、管、法融通的学科底蕴和“本科—硕士—博士—博士后”一体化人才培养平台，融合“劳动关系、劳动经济、组织和人力资源管理”三个学科门类的优势，突出“人本”特色，以“人的保障、开发、管理”为核心，以教学团队建设为基础，依托科研水平的提升、课程体系和教材建设，培养高水平、宽口径、应用型的劳动关系专门人才。

劳动关系专业学什么

劳动关系专业学什么

劳动关系专业学什么？

　快车教育，某名企人力资源总监曾先生表示，劳动关系专业学生毕业后能够在企事业单位、政府部门、各级工会组织、研究机构以及非政府组织中从事劳动关系处理实务以及理论政策研究工作。

那么劳动关系专业好不好？下面让快车教育我为各位看官总结一下劳动关系专业的主要课程、专业知识以及专业技能的情况吧！

　一、劳动关系专业主要课程：

　劳动关系学、中外工人概况、工人运动史、集体谈判制度、职工民主管理与社会参与、劳动争议处理制度、劳动政策、劳动心理学、社会保障概论、职业安全卫生、管理学原理、劳动经济学、统计学原理、社会学概论、劳动社会学、劳动法学、组织行为学、经济法概论等。

　二、毕业生应获得以下几方面的专业知识和专业技能：

　1、应完整准确地掌握马克思主义基本原理，掌握劳动关系学、管理学、经济学、法学的基本理论和基本知识；

　2、掌握劳动关系方面的学习和研究、分析方法，了解国内外劳动关系的发展动态，具备进一步深入研究劳动关系的基本能力；

　3、了解有关劳动关系的方针、政策和法律法规，有通过劳动关系工作实践和研究影响劳工政策的.价值取向的基本能力；

　4、具有较强的语言、文字、表达、人际沟通、组织协调的基本能力；

　5、具有独立从事劳动关系协调处理的能力，兼备理论基础与实务能力；

　6、注重实践和实验教学，培养学生从事劳动关系协调工作的实务能力；

　7、要求学生通过劳动保障部“劳动关系协调员”职业资格，为从事劳动关系协调工作打好基础；

　8、由于本院是全总所属学院，为培养各级工会所需的人才，要求学生通晓工会业务。

　以上是关于大学本科专业劳动关系专业学什么的分析情况，更多高考专业劳动关系专业分析资讯敬请关注快车教育职业规划频道。

大学有人力资源管理专业吗

大学有人力资源管理专业。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。

人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

主干课程有管理学、经济学、人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、工作分析、培训与开发、绩效管理、劳动经济学、员工关系管理、

社会保障概论、劳动法、人力资源统计、经济应用文写作、管理心理学、组织行为学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、企业战略管理等。

学生毕业后能够在政府、企事业单位教学从事、人力资源计划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等业务工作。

中国劳动关系学院计算机专业是本科专业吗

中国劳动关系学院计算机专业是本科专业。

中国劳动关系学院（China University of Labor Relations）是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由中华全国总工会和教育部共建。

学校现有北京海淀和河北涿州两个校区，占地面积630亩，建筑面积34.58万平米。学校图书馆拥有纸质藏书90万余册，电子图书150余万册。截止2021年6月，学校共有全日制在校生6065人，其中研究生215人，本科生5208人，专科生642人。

中国劳动关系学院以建设劳动关系和工会领域国内一流、国际知名高校为目标，培育和凝聚了一批高水平的专家学者。截至2021年6月，全校共有教职工570人，其中专任教师368人。专任教师中，在聘教授53人，在聘副教授109人，博士研究生学历教师占比53.82%。

本科专业：

开设劳动关系、人力资源管理、工商管理、经济学、劳动经济学、财务管理、法学、劳动与社会保障、行政管理、政治学与行政学、社会工作、社会学、安全工程、职业卫生工程、汉语言文学、新闻学、戏剧影视文学、酒店管理、计算机科学与技术、思想政治教育、应急技术与管理等21个普通本科专业。

以上内容参考：中国劳动关系学院官网——学校简介

好了，今天关于“劳动关系本科专业”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“劳动关系本科专业”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。

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