哪些专业不限制本科专业_哪些专业不限制本科专业背景

您好，很高兴能为您介绍一下哪些专业不限制本科专业的相关问题。我希望我的回答能够给您带来一些启示和帮助。

文章目录列表:

本科学历不限专业，能考的职业资格证书都有哪些？

会计从业资格证，教师资格证，物流业资格证等等，都不限制专业的。

会计从业资格证

会计人员从事会计工作的必备资格，是会计人员进入会计行业的门槛。属地管理，全国通用。 目前我国实行考试制度,凡高中以上学历、申请《会计从业资格证》的人员均可报名考试，通过考试合格者可获得《会计从业资格证》。

报名考试

由各省、自治区、直辖市财政部门负责组织统一考试。

报名办法：报考人员需携带本人身份证、近期同底片免冠一寸照片三张，到指定报名地点办理报名手续。

考试科目：

财经法规及职业道德、会计基础、初级会计电算化。凡在一年内参加三门考试成绩全部合格者，考试结束三个月后到原报名点领取《会计从业资格证》；单科目成绩合格的不作保留。

报名与考试时间:由各省、自治区、直辖市财政部门负责,所以每个地方有可能不一致.

人力资源

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员[编辑本段]职业能力要求

人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：

其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。

其二，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。

其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。

其四，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：1.业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；2.领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；3.变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。[编辑本段]职业等级

本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

注：目前开考等级：四级、三级、二级、一级。

申报条件

----四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

----三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

----二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

----一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

物流管理

一、报考对象：凡从事或准备从事物流管理工作的人员，均可参加物流管理人员相应级别的国家职业资格考试。

二、报考条件（具备以下条件之一即可）：

物流员

（1）取得初级资格证书后，工作2年以上，经本级培训结业；

（2）大专、本科相关专业毕业。

助理物流师

（1）本科学历，从事本职业工作1年，经过本级培训结业；

（2）专科学历，从事本职业工作2年，经过本级培训结业。

物流师

（1）大专、本科毕业工作3年，并经本级培训结业；

（2）硕士学位，从事本职业工作1年；

（3）博士学位，经本级培训结业。

三、课程内容：《供应链思想在物流管理中的应用》、《现代物流运作与增值管理》、《信息技术在物流管理中的应用》、《物流管理信息中心建设》、《采购与供应商管理：理念与规范》、《采购与供应商管理：实务与技术》、《库存管理》、《配送管理》、《企业物流中心设计与运作》、《生产制造企业的物流管理》、《企业营销过程中的物流管理》、《第三方物流企业运作与管理》、《物流运作管理的法律法规》。

工科生想转行，本科不限专业的工作有哪些？

每年毕业季，总有不少应届生会选择跨专业求职，原因可能是因为大学四年下来发现自己根本不喜欢自己的专业；也可能是因为觉得自己四年下来专业学得不好，怕在专业这条路上求职没有优势；又或许是自己专业路太窄，供大于求。

那么，今天小编就带大家捋一捋，如果你想跨专业求职，有哪些可以选择的职位。

行政/人事

相信这是很多人的第一选择，特别是女孩子们。如果想从事这一块的工作，需要具备一些什么样的能力呢？

行政或者人事往往需要与各个部门协调工作，这中间，并不会得到所有部门的支持和理解，所以需要有较好的沟通表达能力，让各个部门能够有条不紊的按照公司的节奏去发展；

行政或人事在大部分企业都属于服务部门，所以服务意识，主观能动性也是这个岗位不可或缺的能力之一；

行政或人事的工作往往很杂很琐碎，会涉及到的面也比较广，所以需要有自己的条理和逻辑，不然工作就会像一团乱麻一样困扰着你。

从长期发展来看，这类职位的前景如何呢？

如果你是在诸如北上广深的一线城市，遍地都是知名企业，确实有比较大的可能做到像杜拉拉一样；但如果你只是在二三线城市，知名企业的行政人事岗数量有限，更多的是些中小型的民营企业，而这些企业的行政人事更多的做的是一些执行层面的事，如果你不能有质的飞跃，可能30岁就会碰到你职场的天花板，拿着并不比毕业时高多少的薪水，重复着一年又一年类似的工作。

销售

如果说人事行政是大部分女孩子毕业后想跨专业求职的第一选择，那么销售则是大部分男生毕业后跨专业求职的首选。不需要有专业知识，不需要有相关经验，各行各业都需求量较大。那么，需要什么呢？

销售是一件很锻炼人的工作，每周甚至有的产品每天都会有指标需要你去完成，这当中的压力不是普通人可以承受的。抗压能力是成为一个合格销售人员的必备能力；

其次，为了将你的产品售卖出去，你需要有一定的销售技巧，你的语言需要富有感染力；

而你每天面对的客户形形色色，每个客户可能都会给你出一个新的难题，如果你没有良好的应变能力，不能机智的想出应对策略，你也很难一直在销售这条路上走下去。

销售的发展前景如何呢？

事实上，销售一开始可能不如行政人事的岗位那么光鲜亮丽，但是从长远来看，发展却是更乐观的。怎么说呢？在你做基层销售的时候，只要你够努力，并且掌握到一定的技巧，你的薪水一定不会低。当你在销售的职位上积累了一定的经验之后，你发展的方向也会转向销售管理岗位。而在以销售为主要生产力的公司里面，只要你有能力，这种机会是很多的。这也是为什么很多企业的老板都是做销售出身的。

市场

除了上文提到的行政人事销售，市场部也是一个对专业包容度十分高的部门。市场的变化越来越快，可能大学四年你在学校学到的某些专业知识，到了毕业的时候就已经out了。所以，是不是相关专业毕业对市场部来说真的不是那么重要。如果你正在考虑跨专业求职，如果你对新媒体，互联网这方面的事物很感兴趣，市场部也不失为一个良好的发展方向。

去市场部工作需要具备哪些能力或特质呢？

刚才也提到了，市场是瞬息万变的，而不变的我们面对这样一个市场，需要具备的最重要的能力就是永远保持对新鲜事物的学习能力。你需要像一个黑洞一样，主动的去吸收，不断的去吸收，这样，你才能在这个岗位上走得更长远。比如，前几年突然在朋友圈火起来的宣传载体之一H5，你不能说大学没有学习过自己不会就不去研究。相反，当这个载体出来之后，你除了需要学会如何制作H5以外，你还需要去了解这样一个东西如何能为己所用，如何能够通过它将自己的传播效果最大化。

那么，在市场部工作，发展前景又如何呢？

在我看来，如果说最能锻炼人的工作是销售，那么市场工作者可以排第二。在这个岗位上，你很难感到工作的枯燥乏味，因为你面对的是快速变化的市场。可能上半年还适用的推广策略，下半年同样的方式受众就不买账了。所以，只要你能保持一颗不断学习的年轻的心，最终，你将会成为一个十八般武艺样样精通的人，那么，你还会担心触碰到自己职场的天花板吗？

有哪些专科有，本科没有的，但是就业前景很好的专业？

目前国内有很多大学，当然这些大学不只是包括本科大学，也包括专科高校专科和本科学校加起来一共有3000多所，我们都知道专科生没有本科生的含金量高，所以有很多专科生都选择专升本来提升自身学历。但是你们知道吗？专科生也可以拥有好的就业发展，有些专业只在专科院校开设，本科没有这个专业。专科生虽然在学历上不如本科生，但是专科生也有自己的含金量，专业选的好也有更好的出路。今天就来给大家科普一下，有哪些专业是专科开设，而本科不开设的。

以下我所说的专业是本科院校不开设的这些专业看似冷门，但是毕业之后找工作非常好找而且，薪资待遇也非常可观。

宠物养护与驯导，这个专业顾名思义该专业只有专科院校开设，主要就是培养熟悉掌握对宠物品种，并且熟悉宠物的行为和心理，以及了解宠物的营养需求和日常保健预防疾病等，可以说就是一个了解宠物的专业，不要认为现在宠物管理员不吃香，其实随着社会经济的不断发展，人的生活质量不断提高，很多上班族都会养一个小宠物来安抚自己的内心，越来越多的人都开始重视宠物。因此这个职业被很多人追捧，甚至缺少优秀的人才。该专业毕业的学生可以在宠物医院，宠物店或者是动物监督局上班。

美容美体专业，现在人们已经解决了温饱问题，所以有很多人开始重视自己的外貌，而且消费人群不只是女性，男性也会追求自己的美貌。这个专业毕业的学生以后的就业前景有很多的选择范围，比如去美容院或者自己开一个美容店，薪资待遇都是非常可观的。这两个专业在本科院校没有开设，但是专科生可以学习，如果学得好以后就有很好的就业前景。

哪些工作没有专业限制？大学本科毕业，不想从事本专业

纯技术性的肯定对专业有要求，比如机械电气自动化什么的（但是你学的这个专业可以不走这条路）

文科性质的，市场营销什么的，可以边工作边学。并且，那个东西，实践第一，口才和个人魅力很重要

好了，关于“哪些专业不限制本科专业”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“哪些专业不限制本科专业”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。

请添加微信号咨询：19071507959

在线报名

上一篇：吕梁工程学院的专科专业_吕梁工程学院的专科专业有哪些

下一篇：含专科专业的本科院校_含专科专业的本科院校有哪些